۱- پیگیری کارها
یکی از نکات لازم در راه رسیدن به موفقیت، پیگیری و تداوم برنامهها برای حصول نتیجه نهایی است.
٢- نیازمند موفقیت (انگیزه)
داشتن انگیزه – داشتن نگرش و درک مثبت و ایمان به هدف
مدیران و رهبران باید چنان در ایمان به هدف و آرمان خود، استوار و مطمئن باشند که انحراف
افراد، نتواند ایشان را دچار تزلزل و سستی کند.
٣ - وظیفه گرا
(اجراوبه موقع انجام دادن کارها)
با کارائی – اثربخشی و مدیریت زمان وظایف را برای رسیدن به پاداش رضایت مندانه به نحو احسن انجام دهید.
۴- همدلی
خودتان را جای دیگری فرض کنید.
تجسم کنید احساس یک مشتری خوب چگونه است؟؟؟
۵- کاردان وباتدبیر(رهبری وراهنمایی ومدیریت بنگاه)
با این
ویژگی می توانید یک بنگاه تجاری را رهبری راهنمائی و مدیریت کنید.
۶- دارای طرح وبرنامه
نوشتن طرحی که سود وزیان را مشخص کند.
٧-ریسک پذیر
موفقیت با تصمیمی آغاز می شود که در مسیر مورد نظر به پیش رود.
ریسکپذیری هم نیازمند برنامه ریزی، تأمین منابع و ابزار است.
٨- نواوری
(توانایی عملی کردن ایده های جدیدی که به شما امکان میدهد فعایتهای منحصربه فردی انجام دهید)
٩- مهارت
(اقدام به فعالیت) استفاده ازمهارت
درکسب وکار١٠- مستقل
رهائی از وابستگی به دیگران
١١- شبکه ساز
تبادل اطلاعات باعث شکل گیری ایده ها و اعتقادات
١٢- هدف گرا
اهداف بلندمدت اهداف میان مدت اهداف کوتاه مدت
تهیه و تنظیم : حسین ترس، پدرخوانده شکست است...
ادامه مطلبما را در سایت ترس، پدرخوانده شکست است دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : kasbekar بازدید : 5 تاريخ : يکشنبه 3 دی 1396 ساعت: 23:55